thyssenkrupp Materials Services als Top Employer 2024 ausgezeichnet

•  Das Unternehmen und seine deutschen Gesellschaften gehören zu den besten Arbeitgebern des Jahres 2024.

• Das Engagement von thyssenkrupp Materials Services wurde insbesondere in den Bereichen Arbeitgebermarke, Talentakquise, Wohlbefinden, Ethik und Integrität, Nachhaltigkeit sowie Mitarbeitendenfeedback positiv hervorgehoben.

• Auch Personal-Prozesse und -Praxis wurden als besonders gut bewertet.

thyssenkrupp Materials Services erhält die Zertifizierung zum Top Employer 2024 in Deutschland. Damit zählt das Unternehmen mit allen deutschen Tochtergesellschaften zu den besten Arbeitgebern des Landes. Der Auszeichnung ging eine umfassende Prüfung der Personalprozesse, -politik und -praxis des Unternehmens durch das Top Employer Institute voraus. Als einer der weltweit führenden werksunabhängigen Werkstoff-Händler und -Dienstleister ist thyssenkrupp Materials Services in diesem Jahr einer von 173 ausgezeichneten deutschen Arbeitgebern.

thyssenkrupp Materials Services überzeugte die Jury insbesondere in den Bereichen Arbeitgebermarke, Talentakquise, Wohlbefinden, Ethik und Integrität, Nachhaltigkeit sowie Mitarbeitendenfeedback. In der Kategorie Ethik und Integrität erreichte das Unternehmen die volle Punktzahl, unter anderem durch die konsequente Umsetzung des Code of Conduct sowie die frühzeitige Pilotierung eines Ethikrahmens für den Einsatz von Künstlicher Intelligenz.

„Wir sind sehr stolz auf die Auszeichnung als Top Employer. Sie zeigt, dass unsere Personalarbeit auch von außen anerkannt wird und bestätigt, was wir in unserer jährlichen Mitarbeitendenbefragung erfahren: Unsere Unternehmenskultur, vielfältige Karrieremöglichkeiten sowie umfassender Arbeits- und Gesundheitsschutz zeichnen uns als Arbeitgeber besonders aus. Auch in Zukunft wollen wir unseren Mitarbeitenden gute Arbeitsbedingungen bieten. Sie sind die Basis für unseren Unternehmenserfolg und den unserer Kunden“, sagt Dr. Marc Schlette, CHRO und Arbeitsdirektor von thyssenkrupp Materials Services.

In seiner Personalstrategie setzt das Unternehmen auf vielfältige Maßnahmen für mehr als 6.500 Mitarbeitende in Büro und Produktion in Deutschland. Dazu gehören verschiedene Förderprogramme, etwa in den Bereichen Gesundheit, Talentmanagement und Diversität. Darüber hinaus unterstützt das Unternehmen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und bietet moderne Arbeitszeitmodelle an. Mit diesem individuellen Angebot gelingt es thyssenkrupp Materials Services, ein attraktives Umfeld für seine Mitarbeitenden zu schaffen und sie in ihren persönlichen Bedürfnissen zu unterstützen.

Das Top Employers Institute bewertet seit 30 Jahren weltweit Unternehmen hinsichtlich ihrer Arbeitgeberattraktivität. Grundlage sind sechs definierte HR-Bereiche mit rund 20 Themenfeldern. Ein umfangreicher Fragebogen ermöglicht eine objektive Vergleichbarkeit der Unternehmen. Mehr als 2.300 Arbeitgeber in 121 Ländern auf fünf Kontinenten wurden im Rahmen des Audits bereits ausgezeichnet.