Der Schutz unseres Planeten ist eine Verantwortung, die wir alle teilen – Menschen ebenso wie Unternehmen. Deshalb haben wir uns im Einklang mit unserer Nachhaltigkeitsstrategie BEYOND entschieden, unseren digitalen Nachhaltigkeitsbericht zu veröffentlichen.
Viele Unternehmen sind gesetzlich dazu verpflichtet, einen Nachhaltigkeitsbericht zu veröffentlichen. Da unsere Berichtspflicht die thyssenkrupp AG betrifft, gehören wir nicht dazu – und doch haben wir im Frühjahr 2023 unseren ersten Nachhaltigkeitsbericht veröffentlicht. Wir glauben, dass Nachhaltigkeit so wichtig ist, dass es sich lohnt, über die gesetzlichen Vorgaben hinauszugehen. Diese Einstellung hat unserer Nachhaltigkeitsstrategie ihren Namen gegeben: BEYOND. In diesem Sinne ziehen wir es vor, „Nachhaltigkeit“ als Konzept zu verstehen, das über „grün“ hinausgeht. Deshalb beschränken wir uns sowohl in unserem Nachhaltigkeitsbericht als auch in unserer täglichen Arbeit nicht nur auf unsere Auswirkung auf den Planeten, sondern beziehen auch soziale und wirtschaftliche Aspekte mit ein. Um das noch deutlicher zu machen, haben wir unsere Aktivitäten in die Kategorien CLEAN, GREEN und GOOD eingeteilt – und wir wollen in jeder dieser Kategorien über das hinausgehen, was von uns verlangt wird.
Entsprechend geht der Inhalt unserer Nachhaltigkeitsberichts weit über die Reduktion von Treibhausgasemissionen hinaus.
Den Inhalt unseres Berichts zu beschreiben, ist ob seiner Vielschichtigkeit gar nicht so einfach. Da wir laufend an neuen Projekten teilnehmen, neue Ziele entwickeln und Meilensteine erreichen, muss unser Nachhaltigkeitsbericht so dynamisch sein wie unsere Aktivitäten. Deshalb haben wir uns entschieden, ihn digital zu veröffentlichen. So finden Sie beim Durchblättern stets aktualisierte Zahlen. Es ist uns wichtig, transparent zu machen, wo wir aktuell stehen; denn Nachhaltigkeit ist nichts, was man einmal macht, in einem Bericht aufschreibt und sich selbst auf die Schulter klopft. „Nachhaltig handeln“ bedeutet ein kontinuierliches Prüfen und Reflektieren: Ob mit Bezug auf Umweltschutz, Menschenrechte oder eine verantwortungsvolle Unternehmensführung – wie können wir noch bewusster agieren? Als großes Unternehmen stellen wir uns der Verantwortung, ständig danach zu streben, noch besser zu werden.
Dennoch können wir auf das bisher Erreichte stolz sein. Dazu gehört beispielsweise die Tatsache, dass wir mit einer Reduzierung unserer CO2e-Emissionen um 32 % in den letzten vier Jahren auf dem besten Weg sind, eines unserer ehrgeizigsten Ziele zu erreichen: Klimaneutralität bis 2030.
Mit 15.900 Mitarbeitern bei Materials Services und einer tief in unserer Kultur verankerten Bereitschaft zur Verbesserung, sind gute Ideen im Überfluss vorhanden. Wenn unsere Mitarbeitenden also von neuen Möglichkeiten hören, der Umwelt oder anderen Menschen Gutes zu tun, ist keine Überredungskunst notwendig. Wir sind sehr stolz auf ihr vielfältiges Engagement, das sowohl örtliche Initiativen weltweit als auch unsere Materials Services-weite Nachhaltigkeits-Community, das TEAM BEYOND, umfasst. Um unseren Mitarbeitenden zu zeigen, wie sehr wir ihre Beiträge zum Gemeinwohl würdigen, haben wir einen Nachhaltigkeitspreis eingeführt, den wir in diesem Jahr zum ersten Mal verliehen haben.
Unser Nachhaltigkeitsbericht ist ein Tool, mit dem wir uns selbst öffentlich zur Rechenschaft ziehen – er enthält unsere Ziele und zeigt, wie nahe wir ihrer Vollendung stehen. Darüber hinaus wollen wir damit auch einen Schritt vorausgehen. Wir glauben, dass es angesichts unserer Größe unsere Aufgabe ist, Standards zu setzen und sogar als Vorbild voranzugehen. Unser CEO Martin Stillger erklärt:
Wir hoffen und glauben, dass wir unsere Partner, Kunden und sogar Wettbewerber in der Branche dazu inspirieren können, ebenfalls mehr zu tun. Unter dem Hashtag #MXgoesBEYOND nehmen wir Sie auf unserem LinkedIn-Profil darum mit auf die Reise. Denn eines ist klar: Echte Nachhaltigkeit kann niemals allein erreicht werden – lassen Sie uns also alle zusammenarbeiten.
Schauen Sie jetzt Martin Stillgers Grußwort zum Nachhaltigkeitsbericht an: Videostatement.